Het Letterenhuis is het literaire archief van en voor Vlaanderen. Het bewaart meer dan twee miljoen archivalia gaande van brieven en handschriften tot volledige schrijversarchieven van onder meer Hugo Claus, Hendrik Conscience, Herman De Coninck, … Deze collectie vormt het hart en de motor van de organisatie. Het Letterenhuis is daarenboven een boeiende ontmoetings- en belevingsplek rond literatuur in het hart van Antwerpen. Het is een huis dat het literaire heden en verleden verbindt, inspeelt op de literaire actualiteit en meebouwt aan een collectief literair geheugen. Het vormt een thuis voor schrijvers, (toekomstige) onderzoekers en een breed publiek.

Wat doe je?

• Als directeur versterk je de positie van het Letterenhuis als het literaire archief van Vlaanderen. Je volgt de (inter)nationale ontwikkelingen in het culturele veld en in de literaire wereld.
• Je bouwt het Letterenhuis verder uit tot een maatschappelijk relevante ontmoetings- en belevingsplek, met grote aandacht voor de vernieuwing van de permanente presentatie.
• Je stuurt een team aan van een 25-tal medewerkers met uiteenlopende expertises en profielen. Je zorgt voor een efficiënte organisatie, een vlotte informatiedoorstroom en stimuleert de medewerkers tot verdere ontwikkeling.
• Samen met je team zet je in op een digitaal beleid. Je werkt daarvoor samen met verschillende partners.
• Je draagt actief bij aan het ecosysteem rond boek en letteren in Antwerpen.
• Je adviseert en rapporteert over het beleid binnen de stad en in het kader van het Cultureelerfgoeddecreet.
• Je bent verantwoordelijk voor alle financiële activiteiten: van begrotingsvoorstellen tot de aanvraag van projectsubsidies, budgetbewaking en de naleving van procedures.
• Als directeur ben je ook het gezicht van de organisatie en bouw je aan een netwerk binnen de erfgoed- en literaire sector.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt een grote affiniteit met het literaire veld en een visie op de veranderende rol van archieven in de samenleving.
• Je bent vertrouwd met de verschillende aspecten van cultureel management.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren van processen en projecten. Strategie vertaal je in actieplannen die je bijstuurt en evalueert.
• Als inspirerende peoplemanager stimuleer je medewerkers in het zelf nemen van initiatieven en beslissingen en hak je knopen door waar nodig.
• Je bent een netwerker die indruk maakt door inhoud en stijl.
• Je bent diplomatisch en schat gevoeligheden correct in.
• Nauwgezetheid, efficiëntie en resultaatgerichtheid behoren tot je eigenschappen.
• Je bent vertrouwd met de wet op de overheidsopdrachten of je wilt je daarin verdiepen.
• Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Je bent in het bezit van een masterdiploma, hebt minstens 5 jaar professionele ervaring en je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden op de website van Stad Antwerpen